最近職場に来た人が１１時に出社する。
その職場はフレックス制なので別に１１時に来てもいいのだが、
１１時に出社する人はあまりいない。
だいたい１０時には来る。
私は最近８時半くらいには職場に来るようにしている。
誰もいない職場は気持ちよく、電話やメールやチャットや周囲の会話などで邪魔されることもなく快適である。
１１時に出社する人と一緒に仕事をしているのだが非常にやりにくい。
だいたい人は朝起きて出社したばかりのときにはエンジン全開ではない。
移動もしているし、ちょっとトイレに行ったり飲み物を飲んだり、
パソコンの電源を入れて、上着を脱いでハンガーにかけて、
などをするだろう。
そして１時間、２時間くらいしたら仕事が軌道に乗り出していく。
朝は、今日はこれをやるべき、昨日これができなかった、明日までにこれをやらなきゃ、
などということが頭の中にあって、ざっとその日一日何をしようかを考える。
昼休みはなるべく１２時から１３時にとるようにしている。
なぜならそういう人が多いからだ。
同僚でも客でも、昼休みには連絡が取りづらくなるから、
同じ時間に休憩したほうがよい。
混雑しているから多少ずらすことはあるが、
せいぜい３０分くらいまでだ。
食後というのも朝と同様、ちょっとエンジンがかからない状態になる。
軽く眠くなったりする。
さて、１１時出社の人であるが、
１２時ごろにエンジンがかかりだし、１３時か、もっと遅い時間に休憩する。
彼らが１１時に来て遅い時間に昼食をとる一番の理由は混雑を避けるためである。
仕事をしていて、ちょっと話をしようと思うことがある。
直接話す、電話、最近ならチャット。
たとえば、朝８時には連絡しない。
深夜１２時にもしない。
昼１２時から１３時もあまりしない。
予定表があるが、だいたい見るが、必ずチェックするというほどでもない。
まあ、午後２時とか３時なら、普通いるだろうと思う。
だが、１１時出社の人は午後２時から４時くらいのあいだに休憩していることがよくある。
９時５時リズムが基本の私のような人間にとってはやりづらい。
たとえば私が１２時から１３時、もう一人が１３時から１４時に休憩をとるとすると、
二人がそろわないとできないことは２時間の間できない。
ひとりひとりが単独でできることなら、それぞれのペースでこなしていけばいいのだが
仕事はそんなことばかりではない。
そもそもそんな風に個人のペースでこなせる仕事であればわざわざ都心に高い家賃を払ってオフィスを構えそこに皆が集まる必要はない。
１１時出社の人は、必ず１１時に来るわけではない。
「私は１１時に出社して１９時に帰ります」と宣言して毎日１４時から１５時に休憩するのであればまだこっちも対応のしようがある。
しかし彼らは１１時にならないと来ないと思っていたら時々９時に来たりする。
そして、「今日は９時に来たので帰ります」と、
いつもいる時間にいなかったりする。
そして金曜日に突然休みをとったりする。
休むのは自由である。
家庭の事情、健康上の理由、通院、体調不良、
それで休むことに誰もとやかく言えはしない。
ただ、私が、ん？と感じるのは
「私は金曜日休むので今週中にはできません」
などと言われる時だ。
９時５時と同様、私は月金を標準に仕事をしている。
月曜日から金曜日の５日間仕事をするということを前提にしている。
私も休みをとることはあるが、休めそうなときに休む。
関係者に、来週の金曜日休もうと思うが問題ないかと打診をする。
もし何かすべきことがあるなら休む日の方をずらす。
どうしてもその日に休んでやらなければならないことなどそうはない。
私は休日出勤や深夜残業は嫌いだ。
徹夜などは絶対すべきではないと考えている。
その代わり、平日日中は万全の態勢をととのえて、何でも対応するように心がけている。
明日休みだから今日は夜１２時までやります、というような人がいるが、
迷惑である。